Mujeres pertenecientes a comunidades discriminadas por el trabajo y la ascendencia: Fomento de la justicia y los derechos interseccionales

En todo el mundo, 270 millones de personas pertenecen a comunidades geográficamente diversas que sufren una discriminación profundamente arraigada basada en el trabajo tradicional y el estatus social heredados de su familia. Estas comunidades—entre ellas los dalits en Asia Meridional, el pueblo romaní en Europa, los haratines en África y las comunidades quilombolas en América Latina—padecen una exclusión sistemática transmitida de generación en generación, frecuentemente vinculada a nociones de «pureza» y «contaminación». Las mujeres y las niñas de estas comunidades afrontan simultáneamente discriminación heredada y desigualdad de género, lo que agrava aún más su situación.

Este documento de políticas analiza las múltiples formas de discriminación que afectan a las mujeres pertenecientes a comunidades discriminadas por el trabajo y la ascendencia (CDWD). Basado en investigación, análisis jurídico y consultas con organizaciones de base, ofrece una visión integral de esta cuestión de derechos humanos todavía insuficientemente reconocida.

La publicación identifica los principales desafíos que enfrentan estas mujeres, entre ellos el trabajo forzoso, el acceso limitado a la educación y la atención sanitaria, la violencia de género y la exclusión de los procesos de toma de decisiones. También destaca prácticas prometedoras, como las cuotas de género en Nepal, que facilitaron la elección de más de 6.500 mujeres dalits a gobiernos locales, y los programas de reconocimiento cultural dirigidos a mujeres marginadas en Colombia.

Asimismo, formula recomendaciones concretas para gobiernos, organizaciones internacionales y la sociedad civil, destacando la necesidad de leyes específicas, datos desglosados y la participación efectiva de las mujeres de estas comunidades en las políticas que afectan sus vidas.