Femmes appartenant à des communautés victimes de discrimination fondée sur le travail et l’ascendance : Promouvoir les droits et la justice intersectionnels

À travers le monde, près de 270 millions de personnes appartiennent à des communautés victimes de discrimination fondée sur le travail et l’ascendance, enracinée dans les métiers traditionnellement associés à leur famille et leur statut social hérité. Ces communautés – notamment les Dalits en Asie du Sud, les Roms en Europe, les Haratines en Afrique et les Quilombolas en Amérique latine – subissent une exclusion systémique transmise de génération en génération, souvent liée à des notions de « pureté » et de « pollution ». Les femmes et les filles y sont confrontées à une double discrimination, fondée à la fois sur le genre et sur leur appartenance communautaire.

Cette note d’orientation analyse les formes multiples et croisées de discrimination auxquelles sont confrontées les femmes issues de communautés victimes de discrimination fondée sur le travail et l’ascendance (CDWD). Elle s’appuie sur des recherches, une analyse juridique et des consultations avec des organisations de terrain afin de mettre en lumière cette problématique encore insuffisamment reconnue en matière de droits humains.

La publication identifie les principaux défis rencontrés par ces femmes, notamment le travail forcé, l’accès limité à l’éducation et aux soins de santé, les violences fondées sur le genre et l’exclusion des processus décisionnels. Elle met également en avant des pratiques prometteuses, telles que les quotas de genre au Népal, qui ont permis l’élection de plus de 6 500 femmes dalits aux gouvernements locaux, ou les programmes colombiens de reconnaissance culturelle en faveur des femmes marginalisées.

Enfin, elle formule des recommandations concrètes à l’intention des gouvernements, des organisations internationales et de la société civile afin de renforcer les cadres juridiques, améliorer la collecte de données ventilées et garantir la participation effective des femmes CDWD à l’élaboration des politiques qui les concernent.